Einer von ihnen hatte seinen Abschluss sogar schon im vergangenen Sommer vorzeitig abgelegt. Sie alle werden ihre berufliche Laufbahn bei Michelin fortsetzen.
Der Leiter der technischen Ausbildung Johannes Ender und Ausbilder Michael Schwab übergaben die Zeugnisse und hatten für jeden Absolventen einige persönliche Worte. „Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind die Säulen der fachlichen Ausbildung“, betonte Personalleiterin Dr. Heike Notzon. „Mindestens genauso wichtig jedoch sind die Möglichkeiten für Eure persönliche Weiterentwicklung bei Michelin.“ Betriebsrat Thorsten Bayer, dessen Vater schon bei dem Reifenhersteller an der Nahe gearbeitet hatte, ermunterte die neuen Facharbeiter, niemals mit dem Lernen aufzuhören.
Schon im einwöchigen Einstiegsworkshop standen die sogenannten weichen Fähigkeiten im Fokus, die für das teamorientierte Arbeiten in einem modernen Unternehmen wie Michelin unerlässlich sind. Anschließend erwarben die Azubis an der Werkbank und den modernen Werkzeugmaschinen zunächst grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten. Ab dem zweiten Jahr wechselten sie bereits in die Werkhallen für den Betriebsdurchlauf. Erfahrene Ausbildungsbeauftragte vermittelten ihnen dort praktische Fähigkeiten an den komplexen Anlagen des Reifenherstellers.
Gut gewappnet mit theoretischen und vor allem praktischen Fachkenntnissen sind die neun Jungfachkräfte bereit für ihren Karrierestart bei dem Global Player an der Nahe.